V zmysle zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce
vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov
v nadväznosti na zákon č. 138/2019 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných
zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov. Funkčný plat bude stanovený podľa
dosiahnutého vzdelania, odpracovaných rokov a plnenia pracovných úloh.
Predpoklady na činnosť vedúceho pedagogického zamestnanca a iné kritériá
a požiadavky podľa § 9 až § 11 ods. 1 písm. a), 12 a § 39 a § 90d ods. 7 zákona č. 138/2019
Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení
niektorých zákonov a vyhlášky MŠVVaŠ SR č. 173/2023 Z. z. o kvalifikačných predpokladoch
pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov:
• kvalifikačné predpoklady na výkon pracovnej činnosti v príslušnej kategórii alebo
podkategórii pedagogického zamestnanca - vyžadovaný stupeň vzdelania (ukončené
najmenej vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa v odbore vzdelávania alebo študijného
odboru a v programe pre príslušný druh a typ školy),
• podmienky zaradenia najmenej do kariérového stupňa samostatný pedagogický
zamestnanec ku dňu uskutočnenia výberového konania,
• spôsobilosť na právne úkony v plnom rozsahu,
• bezúhonnosť,
• zdravotná spôsobilosť,
• ovládanie štátneho jazyka,
• riadiace, organizačné a komunikačné schopnosti, znalosť práce s PC, vítaná je prax v práci
s projektami,
• osobnostné a morálne predpoklady.
Ďalšie požiadavky
Zoznam požadovaných dokladov, ktoré účastník predkladá do výberového konania:
• písomná prihláška do výberového konania,
• štruktúrovaný profesijný životopis vo formáte Europass, osobný dotazník, motivačný list,
• overené kópie dokladov o dosiahnutom vyžadovanom stupni vzdelania,
• kópie dokladov a osvedčení o absolvovanom vzdelávaní profesijného rozvoja, príp. ďalšie
doklady preukazujúce špeciálne znalosti alebo osobné predpoklady na výkon funkcie,
• potvrdenie o dĺžke výkonu pracovnej činnosti preukazujúce najmenej 5 rokov pedagogickej
činnosti,
• písomne spracovaný návrh koncepcie rozvoja pre príslušnú základnú školu s materskou
školou (rozsah max. 5 strán),
• čestné vyhlásenie o splnení predpokladu bezúhonnosti v súlade s § 15 zákona č. 138/2019
Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení
niektorých zákonov. Údaje sa budú overovať len u úspešného kandidáta,
1
• lekárske potvrdenie o telesnej a duševnej spôsobilosti vo vzťahu k výkonu funkcie
a pracovnej činnosti v zmysle § 16 zákona č. 138/2019 Z. z. o pedagogických
zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov,
• písomný súhlas uchádzača so spracúvaním a použitím osobných údajov pre účely
výberového konania v zmysle zákona č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov a o zmene
a doplnení niektorých zákonov,
2
• čestné vyhlásenie uchádzača, že nebol odvolaný z funkcie riaditeľa školy podľa § 3 ods. 7,
písm. a), c) a e) a ods. 8 písm. c) zákona č. 596/2003 Z. z. o štátnej správe v školstve a
školskej samospráve a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov,
• čestné vyhlásenie o pravdivosti všetkých údajov uvádzaných v prílohách prihlášky.
