Základná škola sv. Svorada a Benedikta ako organizačná zložka Spojenej katolíckej školy, Nitra
Informácie o pracovnom mieste
Miesto výkonu práce
Farská 43, Nitra
Aprobácia
Anglický jazyk
Termín nástupu
1.9.2024
Predpokladaný termín ukončenia výberového konania
16.9.2024
Rozsah úväzku
100%
(zastupovanie počas rodičovskej dovolenky)
Počet študentov školy
355
Platové podmienky
Plat zamestnanca bude zohľadňovať zákon 553/2003 Z. z. a Nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 220/2022 Z. z., ktorými sa ustanovujú zvýšené stupnice platových taríf zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme.
Príležitosť pre ľudí z Ukrajiny
nie
Požiadavky na uchádzača
Vzdelanie
splnenie kvalifikačných predpokladov podľa zákona č. 138/2019 Z.z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch v znení neskorších predpisov a Vyhlášky č. 173/2023 Z.z. o kvalifikačných predpokladoch pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov,
Ďalšie požiadavky
zoznam požadovaných dokladov:
• žiadosť o zamestnanie, profesijný životopis, doklady o nadobudnutom vzdelaní, súhlas so spracovaním osobných údajov v zmysle platnej legislatívy, súhlas uchádzača na použitie osobných údajov pre potreby výberového konania v súlade so zákonom č. 18/2018 Z.z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a v zmysle nariadenia Európskeho parlamentu a Rady EÚ 2016/679/ GDPR,
iné požiadavky:
• bezúhonnosť
• zdravotná spôsobilosť
• požadované doklady doručiť na e-mail [email protected]
• písomné vyhlásenie úspešného uchádzača a pedagogického zamestnanca o tom, že spĺňa požadované podmienky pre vykonávanie práce v katolíckej škole a katolíckom školskom zariadení, ktoré tvorí neoddeliteľnú súčasť pracovnej zmluvy
Pozvanie na výberové konanie bude uchádzačom oznámené telefonicky, resp. elektronickou poštou.
Škola si vyhradzuje právo nevybrať žiadneho z uchádzačov.
Pozvanie na výberové konanie bude uchádzačom oznámené telefonicky, resp. elektronickou poštou.
Škola si vyhradzuje právo nevybrať žiadneho z uchádzačov.
